開青春之苔花 留時代之芳華

——水務公司舉辦“弘揚‘四敢’精神 勇當發(fā)展先鋒”

主題演講活動

青春似花，為誰而開？青春如歌，應為誰而和？吾輩青年當以青春之小我，獻時代之大我。時代催人前行，青年當做一名奮進者。

 5月29日下午，公司舉辦了水務系統“弘揚‘四敢’精神 勇當發(fā)展先鋒”的主題演講活動，來自區(qū)級公司本部、鎮(zhèn)級供水公司、益民公司、工程公司的15名后備青年人才同臺比賽。

水務一體化以來，為進一步拓寬人才選拔方式和渠道，激勵人才成長，滿足企業(yè)發(fā)展需求，公司結合實際制定了《水務公司后備人才選拔培養(yǎng)管理辦法》（2022年試行）。辦法啟動后，經過部門及子公司推薦、資格審查、組織考察、集體研究等階段工作，共選拔37名青年員工建立后備人才庫，為提高水務系統綜合服務水平奠定人才基礎。

在演講現場，參賽選手按抽簽順序、以飽滿的情緒、積極的心態(tài)，圍繞“四敢”精神，從工作實際和自己的成長經歷出發(fā)，講理想抱負、講工作思路、講奉獻付出，真切地展現了對工作的熱情，用勇于擔當的精神，充分展示了他們朝氣蓬勃的精神風貌和奮發(fā)向上的敬業(yè)精神，整場比賽洋溢著青春激情。

經過2小時的激烈演講，來自益民公司的高玉婷摘得桂冠，榮獲比賽一等獎；水務公司財務審計部錢星宇、經營管理部周冬梅榮獲二等獎；榮浩公司吳一凡、先鋒公司施小波、益民公司陳杰榮獲三等獎。

公司主要負責人趙春濤同志對此次演講比賽作了點評和總結。趙總對參賽選手們良好的整體素質和出色表現予以了充分肯定，并結合“四敢”精神就今后工作提出希望：一是公司要加大培養(yǎng)力度，積極為年輕人搭建展示和鍛煉的平臺，真正讓能干事者有機會、干成事者有舞臺；二是所有參賽青年要繼續(xù)激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精神，把敢的精神體現在勇挑新使命的責任擔當上；三是公司后備青年要加強學習，進一步提高自身綜合素質，為公司高質量發(fā)展貢獻力量。

                                     綜合事務部  張亞楠